MAKRO

Tulevaisuuden voittaja on se, joka pystyy määrätietoisella toiminnalla aidosti integroimaan muutosjohtamisen ja muutostenhallinnan osaksi organisaatiota ja toimintamalleja niin asenteiden kuin työkalujenkin osalta. Integraatiolla tarkoitetaan käytännössä sitä, että organisaatio on oppinut itselleen vakioidun tavan kohdata muutos ja uudistuminen. Siitä on tullut elimellinen osa organisaation DNA:ta – osa kulttuuria ja ajattelutapaa.

MAKRO on muutosjohtamisen- ja hallinnan laaja kattaus. Se on sisältötavaratalo, osaamiskeskus ja muutosjohtamisen klinikka.

MAKRO yhdistää aiheet ja taidot samaan kokonaisuuteen, tuo osaamisen ja osaajat lähelle käyttäjiä ja luo ainutlaatuisen julkaisuympäristön.

MAKRO näyttää, miten muutoskyvykkyys asemoidaan ja vakioidaan jatkuvaksi valmiudeksi ja sosiaaliseksi pääomaksi organisaatioon. Se kertoo monipuolisesti siitä, miten digitalisaatio valjastetaan muutosjohtamiseen.

MAKRO on rakenteilla. Se julkistetaan syksyllä 2022.

Raotamme kuitenkin esirippua jo tässä vaiheessa ja kerromme, mitä kaikkea MAKRO tulee tarjoamaan:

  • vuorovaikutteisen johtamisviestinnän työkalusalkun – ihmisten johtaminen muutokseen ja muutoksessa

  • virtuaalisen osaamiskeskuksen, jossa digitaalinen kaksosesi oppii, kokee sekä tapaa alansa huippuasiantuntijoita ja muita asiaan vihkiytyneitä.

  • muutosvalmiutesi mittaamisen (muutosjohtamisen klinikka)

  • RATIO:n kokonaisuudessaan

  • muutosjohtamisen median, joka kertoo viimeisimmistä trendeistä ja tutkimuksista

  • aihekohtaisen kirjakaupan

  • kirjaston, jonne on valmiiksi koostettu tärkeää muutosjohtamistietoa

  • muutosjohtamisen tietopalvelun


Miten hyödyt?

Kehität jatkuvasti organisaatiosi ketteryyttä kohdata muutos luonnollisella tavalla osana jokapäiväistä tekemistä. Turvaat kilpailukykyäsi monella osa-alueella.